《烈焰龙城》公会备战 内部管理必看计划

　　全民攻城PK手游《烈焰龙城》，第二届公会跨服联赛即将开打，各大公会都在紧锣密鼓地进行着战前准备。那么本期玛法军情处的故居就来讲一讲公会内部的问题。一个公会活不活得长久，良好的制度以及成员的人品都必不可少;同时团结和凝聚力可以使公会一致对外，减少内部纷争;小聪明、耍心机是最要不得;最后就是游戏本身就是娱乐，心胸豁达的成员，是公会坚实的后盾!

　　公会管理参考：

　　1、怪过半血只能混积分不能参与装备分享。(如果人家打了半天你才来捡个便宜任谁都不舒服。而且你这吃了肉还要把剩下的汤喝了。没理)一起打的装备组队优先分享合适装备。如有争吵这踢的无非就是后来的，这是通用标准。

　　2、公会元宝分配公正。很多离散一般都是因为分配问题，有些人走了，有些人留下来。因为有些时间经常在线而不参加活动，分享元宝红包领不到;本人经常能拿到红包而被人妒忌。元宝的分配可以在参与活动的人数外增加1-2个红包分配份额，这样可以提高人数参与，没领到的下次会提早上游戏等待活动。人数太多不好分配?每天的活动元宝都是不错的，而不够分老大或者一些财大气粗的可以尽兴的发发红包。提升一下个人的人品。

　　3、职位的人选：一个会长1个副会长3个长老。会长肯定不变权利最高的CEO，而下面的副会长建议投票决定，因为副会长权力挺大，可以决定公会一些事宜。3位长老就选择时间长的战力无论高低，只要在线时间长，因为长老就是辅助审批人和踢人，这些职位选好，可以提现会长的人品以及眼光。

　　4、公会稳固：管理们需要引导公会成员得能一致对外。有困难公会里喊一声，立马带人去帮忙，一起打怪一起打架。对于会惹事的、各种骂人的，坚决剔除，可以赶出去祸害对手公会，同时经常对外征战，转移公会人员们寂寞无聊的注意力，这样公会内部和谐起来，凝聚力提升了，将会非常厉害。

　　文明游戏，开心游戏，祝大家游戏开心!